Trabalho x Redes
sociais
Autoria por mim desconhecida
Quem tem um emprego fixo ou está
à procura de um deve ter um cuidado redobrado com aquilo que posta nas redes
sociais. Palavras mal colocadas podem imediatamente se tornar pontos negativos
no ambiente de trabalho.
“Todo tipo de exagero pode gerar
problemas. Pergunte-se sempre: ‘O que meu chefe pensaria sobre esta foto?’. Se
a resposta é: ‘Faria um péssimo juízo de mim’, essa foto não deve ir para a
Internet. E por favor, não é hora de ser imaturo, e pensar:
‘Dane-se a opinião dele!’. O ser
humano é livre para fazer escolhas. Só precisamos entender que, ao fazer
escolhas, precisamos estar preparados para assumir o ônus e o bônus dessas
escolhas”, aconselha Márcia Luz,
psicóloga e coach executiva formada pelo ICI (Integrated Coaching Institute).
“Há uma linha divisória entre o
bom senso e o extrapolar. Há sempre aquelas comunidades ‘odeio acordar cedo’,
‘odeio meu trabalho’, ‘baixo filme no trampo’, ‘voodoo no meu chefe’, além de
outros fatores, como currículo e portfólio desatualizados e tweets agrassivos
ou que de alguma forma ofendam o ambiente de trabalho”, aponta Marina.
E um aviso importante para os
candidatos que vão participar de uma seleção de emprego: muitas empresas, além
de analisar o currículo, também fazem uma consulta às redes sociais.
“Grande parte das empresas faz
isso. Pode-se saber muito sobre um candidato navegando na Internet. E não
adianta se sentir ofendido com a invasão de privacidade, pois se está na mídia,
a informação passou a ser pública. O que você faz em sua vida particular mostra
que tipo de ser humano e, portanto, que tipo de profissional você é. Não
coloque na Internet o que você não quer ver divulgado”. Finaliza Márcia.
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